VOICEINDONESIA.CO, Jakarta — Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Yassierli mengumumkan perubahan orientasi kelembagaan dari Ministry of Labor menjadi Ministry of Manpower & Human Development. Ia mengungkapkan bahwa transformasi mindset kelembagaan ini merupakan bagian dari strategi besar pembangunan ketenagakerjaan periode 2025–2029.
Hal itu ia sampaikan dalam Forum Pemimpin Redaksi di Ruang Tridharma di Jakarta pada Selasa (22/7/2025). Forum yang dihadiri 20 pemimpin redaksi media nasional ini mengangkat tema “Sinergi Media Massa sebagai Akselerasi Informasi Publik pada Sektor Ketenagakerjaan.”
“Jadi, ini adalah potret dinamika ketenagakerjaan yang mencerminkan berbagai tantangan di sektor ketenagakerjaan,” ujar Menaker.
Baca Juga: Menaker dan Menekraf Jalin Sinergi Perkuat SDM di Sektor Ekonomi Kreatif
Kemnaker mengidentifikasi sejumlah tantangan strategis yang harus dihadapi, termasuk penguatan link and match Balai Latihan Kerja, penyediaan pekerjaan inklusif bagi kelompok rentan, dan penyusunan regulasi terkait pekerja platform serta revisi UU Ketenagakerjaan. Tantangan lain mencakup penegakan norma K3 dan penerapan Hubungan Industrial Transformatif berbasis visi bersama pengusaha dan serikat pekerja.
Menaker juga mengungkapkan empat pendekatan utama dalam strategi penciptaan lapangan kerja, yakni kolaborasi lintas kementerian, program apprenticeship, kewirausahaan, dan Gerakan Peningkatan Produktivitas Nasional. Kemnaker telah menandatangani MoU dengan 21 kementerian/lembaga, 12 pemerintah daerah, dan 35 mitra pembangunan untuk menyiapkan talenta unggul.
Baca Juga: Menaker: SDM Berkualitas Kunci Keberhasilan Koperasi Merah Putih
“Jadi kami membangun sinergi bersama. Harapannya, solusi atas persoalan ketenagakerjaan dapat dilakukan dengan bergerak bersama kementerian dan lembaga lain,” ucapnya.
