Dia menambahkan,“Kami terus memantau semua aspek rantai pasokan kami dan jika kami menemukan perilaku buruk di mana pun, kami berkomitmen untuk berubah. Sehubungan dengan penyelidikan Anda, kami akan melipatgandakan upaya kami untuk memastikan bahwa semua mitra dan afiliasi memahami hukum, memahami tanggung jawab mereka, dan memahami tanggung jawab kami di bawah hukum Inggris dan peraturan GLAA untuk melindungi kesejahteraan pekerja.” tambah amesz
Leah Riley Brown, penasihat kebijakan keberlanjutan di British Retail Consortium (BRC), mengatakan atas nama supermarket: “Anggota BRC berkomitmen untuk menegakkan standar kesejahteraan yang tinggi bagi semua orang yang bekerja di rantai pasokan mereka, dan segera menyelidiki tuduhan tersebut. dinaikkan. BRC terus mengadvokasi badan penegak tunggal untuk memastikan bahwa eksploitasi dicegah dan hak-hak pekerja adalah prioritas utama.”
Waitrose mengatakan prihatin dan akan mengambil “langkah-langkah yang diperlukan untuk memastikan pekerja diperlakukan dengan adil”. Sainsbury’s mengatakan perlakuan yang aman dan adil terhadap pekerja adalah “sangat penting” dan bekerja dengan pemerintah dan industri “untuk memperkenalkan langkah-langkah untuk mencegah praktik ini terjadi”. Tesco mengatakan tidak mentolerir penggunaan biaya perekrutan ilegal yang dibebankan kepada pekerja dan sangat penting untuk membayarnya secara penuh.
