VOICEINDONESIA.CO, Jakarta – Sebanyak 133 dari 571 alumni Program Magang Nasional 2025 kini bekerja di lingkungan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI. Angka itu menjadi bukti magang bisa membuka jalan karier bagi lulusan baru, bukan sekadar mengisi masa tunggu kerja.
Direktur Utama BRI Hery Gunardi menegaskan keberhasilan program tidak diukur dari jumlah peserta yang direkrut. Tujuan yang lebih besar adalah memastikan peserta punya kompetensi, pengalaman, etos kerja, dan kepercayaan diri yang kuat saat memasuki dunia profesional.
“Bagi kami, yang terpenting adalah setelah menyelesaikan program ini mereka memiliki bekal yang semakin kuat untuk menghadapi dunia kerja. Apa pun pilihan karier mereka ke depan, kami ingin pengalaman selama berada di BRI memberikan nilai tambah bagi perjalanan profesional mereka,” kata Hery di Kantor Pusat BRI, Jakarta, Jumat (23/10/2026).
Tahun 2026 menjadi kali kedua BRI berpartisipasi dalam program tersebut. Sejak 2025, BRI telah menampung 1.354 peserta. Sebanyak 571 peserta mengikuti tiga batch pada 2025, sementara 783 peserta aktif pada tahun ini.
Dari 783 peserta itu, 436 orang ditempatkan di 65 grup Kantor Pusat BRI pada bidang seperti teknologi informasi, manajemen risiko, wealth management, hingga bisnis ultramikro. Sebanyak 347 peserta lainnya tersebar di 17 Regional Office BRI, dari Medan hingga Jayapura.
Hery menyebut penyebaran peserta hingga ke daerah memperluas akses pengalaman kerja bagi generasi muda. Kesempatan magang tidak lagi terpusat di Jakarta maupun kota-kota besar.
BRI juga menyiapkan kurikulum BRILiaN Internship Assistant Program. Peserta dibekali kompetensi pengolahan dan analisis data, administrasi operasional, komunikasi efektif, pengetahuan perbankan, penyusunan laporan, hingga penerapan keilmuan di unit kerja masing-masing.
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli meninjau langsung pelaksanaan program itu, berdialog dengan peserta dan mentor, serta bertemu alumni yang kini berkarya di BRI. Ia mengapresiasi pendampingan mentor dan program pembelajaran terstruktur selama enam bulan.
Menurut Yassierli, mentor di BRI berperan aktif merancang proses belajar peserta, mulai dari kompetensi yang dipelajari, praktik kerja, hingga proyek yang dikelola. Proses itu diharapkan menyiapkan peserta mengikuti sertifikasi profesi pada akhir program.
“Saya mengapresiasi BRI karena programnya dirancang dengan sangat baik. Mentor membantu menyiapkan secara detail selama enam bulan peserta akan belajar apa, mempraktikkan apa, dan mengelola proyek apa. Harapannya, sampai akhir bulan keenam mereka sudah memiliki pengalaman dan kompetensi yang cukup untuk memasuki dunia kerja,” ujarnya.
Program Magang Nasional pada 2026 menargetkan 150 ribu peserta untuk mendapat kesempatan magang dan pengalaman kerja selama enam bulan.
“Bagi BRI, keterlibatan dalam Program Magang Nasional merupakan wujud komitmen perseroan dalam mendukung pengembangan talenta muda Indonesia. Sebagai perusahaan yang memiliki jaringan luas hingga berbagai wilayah dan melayani jutaan pelaku UMKM, BRI memandang pengembangan human capital sebagai bagian penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan,” pungkas Hery
