Jakarta – Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah menilai mediator hubungan industrial mempunyai peran penting, strategis dan menentukan dalam mewujudkan hubungan industrial yang kondusif, harmonis dan berkeadilan.
“Peran mediator sangat penting dalam mencari solusi setiap benturan kepentingan antara pekerja dengan para pengusaha. Dalam hal ini mediator harus bisa memahami pemikiran dari para pihak yang menyuarakan aspirasinya,” ujar Menaker Ida Fauziyah, dilansir dari ANTARA, Minggu, 2 Juni 2023.
Menaker Ida Fauziyah pun menekankan agar kompetensi mediator terus ditingkatkan untuk terwujudnya hubungan industrial yang harmonis, dinamis dan berkeadilan.
“Ditengah perkembangan dinamika ketenagakerjaan saat ini dan pengaruh disrupsi teknologi, maka peningkatan kualitas atau kompetensi pejabat fungsional mediator hubungan industrial sangat diperlukan,” tutur Ida Fauziyah.
Menurutnya, dengan dilakukannya peningkatan kompetensi pada mediator hubungan industrial, maka akan berpengaruh pada kinerja organisasi baik pusat maupun daerah.
Oleh karena itu, lanjutnya, pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) akan memberikan apresiasi kepada pejabat fungsional mediator yang memiliki kinerja melalui suatu kebijakan pengharaan kinerja.
“Pemerintah akan memberikan reward kepada pejabat fungsional mediator. Tentu yang diberikan reward adalah mediator yang memiliki kinerja yang baik,” ucap Menaker Ida Fauziyah.
Sebelumnya dalam Musyawarah Nasional (Munas) Asosiasi Mediator Hubungan Industrial (AMHI), Direktur Jenderal Pembina Hubungan Industrial (PHI) dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsos) Kemnaker Indah Anggoro Putri meminta AHMI agar senantiasa brsinergi terutama dengan Direktorat Bina Mediator Hubungan Industrial (BHMI) Kemnaker.
“Saya mau AMHI ini ke depannya dengan pengurus yang disetujui di Munas harus bersinergi dengan Ditjen PHI dan Jamsos, khususnya Direkorat BMHI,” ungkapnya,
