VOICEINDONESIA.CO, Jakarta – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) membangun Balai Latihan Kerja (BLK) khusus penyandang disabilitas di Balai Perluasan Kesempatan Kerja (BPKK) Bekasi, Jawa Barat. Balai ini berupa gedung dua lantai yang menyediakan pelatihan kerja bagi penyandang disabilitas.
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menyebut pelatihan perlu menyesuaikan kemampuan peserta dan kebutuhan dunia usaha. Ia menyampaikannya melalui siaran pers Biro Humas Kemnaker, Sabtu (10/10/2026).
“Kami sadar teman-teman disabilitas tidak bisa langsung diserap begitu saja oleh perusahaan,” ujar Yassierli.
Yassierli menyebut lingkungan belajar yang inklusif ikut membantu penyandang disabilitas menghadapi rekrutmen hingga pekerjaan.
“Mereka harus dibekali keterampilan yang memadai,” katanya.
Gedung BLK ini memiliki jalur landai, lift, jalur pemandu, dan toilet khusus disabilitas. Peserta dapat bergerak mandiri selama pelatihan.
Di lantai dasar, peserta berlatih menjadi barista di Public Café dan berlatih wawancara kerja di Public Speaking Lab. Mereka juga dapat memamerkan karya di Exhibition & Sales Gallery. Balai ini juga memiliki Lobby KOS 3 in 1 dan layanan customer service berbasis biometrik.
Yassierli menyebut kurikulum balai ini tidak hanya mengajarkan keterampilan teknis. Peserta juga mendapat pembentukan karakter dan pengembangan kecakapan digital.
Untuk pelatihan digital, Kemnaker menyiapkan Digital Skills Lab yang mengajarkan pemrograman berbasis kecerdasan buatan (AI). Balai ini juga memiliki Batik & Craft Studio dan Laboratorium Terapi Sensori. Ruang kelasnya melayani penyandang tunarungu, tunanetra, tunadaksa, dan disabilitas intelektual.
Kemnaker juga membuka layanan konseling psikologi karier. Peserta dapat mengenali potensi diri, membangun kepercayaan diri, dan mempersiapkan diri memasuki dunia profesional lewat layanan ini.
Di kawasan pelatihan tersedia Healing Garden, mushala inklusif dengan fasilitas wudu adaptif, panduan Braille dan audio, serta Playground & Entertainment Zone.
Yassierli mengajak dunia usaha dan para pemangku kepentingan membuka kesempatan kerja bagi lulusan pelatihan. Menurutnya, perusahaan perlu terlibat agar kompetensi lulusan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.
