Program Magang Nasional Andalan Siapkan SDM Berdaya Saing

VOICEINDONESIA.CO, Jakarta - Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto menilai program magang nasional sebagai strategi jangka panjang pemerintah dalam menyiapkan sumber daya manusia (SDM) unggul dan berdaya saing, khususnya bagi lulusan perguruan tinggi.

Program ini dirancang untuk menjembatani dunia pendidikan dengan kebutuhan nyata dunia usaha dan industri.

“Peserta magang yang hadir hari ini adalah yang terbaik. Ini adalah kesempatan terbaik karena EMTEK merupakan world class company yang juga diapresiasi oleh perusahaan global,” ujar Airlangga saat melakukan kunjungan monitoring Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi di EMTEK Group, Jakarta, Rabu (17/12/2025).

Airlangga mengapresiasi komitmen EMTEK Group yang dinilai konsisten mendukung program strategis pemerintah dengan menyediakan ruang pembelajaran langsung bagi lulusan perguruan tinggi.

Melalui program ini, peserta magang ditempatkan pada berbagai fungsi dengan permintaan tinggi di industri, seperti digital dan media, teknologi dan data, pengembangan bisnis, serta people and governance.

Menurut Airlangga, program pemagangan merupakan bentuk investasi negara terhadap generasi muda.

Selama masa magang enam bulan, peserta diharapkan memperoleh pengalaman kerja nyata, memahami budaya industri, serta memiliki kemampuan beradaptasi dengan dinamika dunia kerja yang terus berubah.

Program ini menyasar lulusan muda usia produktif sebagai bagian dari persiapan menuju Indonesia Emas, dengan fokus pada peningkatan kompetensi dan kesiapan kerja talenta nasional.

Lebih lanjut, Airlangga menyoroti peran strategis ekonomi digital sebagai salah satu motor pertumbuhan ekonomi nasional.

Dengan posisi Indonesia sebagai salah satu ekonomi digital terbesar di ASEAN, pengembangan talenta digital menjadi agenda prioritas pemerintah.

Kepada para peserta magang, Airlangga berpesan agar terus menjaga semangat belajar, membangun jejaring profesional, serta memanfaatkan kesempatan magang untuk mengembangkan kapasitas diri.

Sementara kepada pimpinan perusahaan dan mentor, ia mendorong pendampingan yang tidak hanya bersifat teknis, tetapi juga pembentukan etos kerja, karakter, dan soft skills.

“Selamat bekerja dan bekerja sama. Bangunlah jaringan dan pengetahuan yang bisa dibawa ke tempat kerja lain. Manfaatkan kesempatan ini sebaik-baiknya, karena 20 tahun ke depan, generasi inilah yang akan memimpin Indonesia,” kata Airlangga. (af/ri)