Ini Jurus Menaker Tingkatkan Layanan Publik

VOICEINDONESIA.CO, Jakarta – Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Yassierli menegaskan bahwa integritas dan profesionalisme aparatur merupakan fondasi utama dalam meningkatkan kualitas layanan publik.

Ia memperkenalkan konsep kerja melampaui kewajiban formal atau “Meaningful Work: Beyond the Duty” agar setiap kebijakan pemerintah memberikan dampak nyata yang dirasakan langsung oleh masyarakat.

Menaker menekankan bahwa makna kerja tidak lahir dari jabatan, melainkan dari konsistensi dalam menjalankan tugas sehari-hari.

Menurutnya, ketika seorang pegawai mampu bekerja melampaui standar formal, hal tersebut akan menciptakan energi positif dan komitmen jangka panjang bagi organisasi.

“Nilai-nilai ini menjadi fondasi untuk pelayanan publik yang profesional, adil, dan berdampak bagi masyarakat,” ujar Yassierli dalam keterangannya di Jakarta, Senin (2/2/2026).

Dalam hal pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), Menaker menginstruksikan penerapan prinsip “Right Person, Right Position”.

Ia memastikan penempatan pegawai akan didasarkan pada kompetensi dan kinerja melalui sistem meritokrasi yang transparan, bukan sekadar berdasarkan senioritas.

Potensi pegawai akan diuji melalui penugasan strategis (stretch assignment) serta akses pengembangan yang adil melalui talent pool.

Selain itu, Yassierli menyerukan semangat “Satu Tim, Satu Kapal” untuk menghapus ego sektoral antarunit kerja.

Ia menginginkan organisasi yang kolaboratif dengan tujuan dan sense of crisis yang sama.

Lingkungan kerja diharapkan menjadi “A Nice Place to Grow”, yakni ruang yang aman bagi pegawai untuk berinovasi, bertumbuh, dan berani menyampaikan pendapat.

Melalui pendekatan yang berpusat pada manusia (People-Centric Organization), Kemnaker berkomitmen membangun kebanggaan aparatur.

Dengan sistem kerja berbasis peran (role-based) yang lincah, Menaker optimistis kualitas pelayanan ketenagakerjaan di Indonesia akan semakin kredibel dan responsif terhadap kebutuhan publik. (af/hi)