VOICEINDONESIA.CO, Semarang – Lulus Skill Test belum otomatis menjamin calon pekerja migran Indonesia (CPMI) berangkat bekerja ke Korea Selatan. Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (P2MI) Mukhtarudin mengingatkan hal itu saat meninjau Skill Test bagi 2.020 CPMI sektor manufaktur skema Government to Government (G to G) di Grand Setos Hotel, Semarang, Jawa Tengah, Kamis (12/11/2026).
Peserta yang lulus masih harus masuk daftar kandidat atau Roster, lalu menunggu dipilih pemberi kerja di Korea Selatan.
“Anak-anakku yang saya banggakan, lulus Skill Test merupakan pencapaian yang membanggakan, tetapi belum otomatis menjamin penempatan. Setelah lulus, masih ada masa menunggu untuk dipilih oleh pemberi kerja di Korea Selatan melalui mekanisme Roster,” kata Mukhtarudin.
Mukhtarudin menegaskan mekanisme itu berlaku setara bagi semua negara pengirim pekerja migran ke Korea Selatan, termasuk Indonesia dan Filipina. Ia meminta peserta memahami seluruh tahapan seleksi dan tidak mudah menyerah.
“Kementerian P2MI terus memperjuangkan perbaikan mekanisme ini bersama kementerian dan lembaga terkait serta Perwakilan RI, agar peluang anak-anak Indonesia untuk dipilih oleh pemberi kerja di Korea Selatan semakin baik,” ungkapnya.
Sebanyak 2.020 peserta mengikuti Skill Test setelah lulus ujian bahasa Korea Employment Permit System-Test of Proficiency in Korean (EPS-TOPIK). Indonesia EPS Center, bagian dari Human Resources Development Service of Korea (HRD Korea), menyelenggarakan ujian ini.
Mukhtarudin menyebut tingginya minat tercermin dari jumlah pendaftar yang lebih dari 17 ribu orang.
“Ini menandakan minat masyarakat Indonesia untuk bekerja di Korea Selatan, khususnya sektor manufaktur, sangat tinggi. Dari sekitar 17 ribu pendaftar, sebanyak 2.020 peserta berhasil melewati tahapan seleksi dokumen dan EPS-TOPIK hingga mengikuti Skill Test hari ini,” ujarnya.
Peserta tahun ini berasal dari 22 provinsi, tidak hanya Pulau Jawa, tetapi juga Nusa Tenggara Timur, Sulawesi Tengah, Gorontalo, Kalimantan Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Utara, dan sejumlah wilayah Sumatera. Mukhtarudin menilai pemerataan akses informasi dan kesempatan kerja luar negeri penting untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Mukhtarudin juga mendorong HRD Korea mempertimbangkan penambahan kuota penempatan pekerja migran Indonesia tahun depan, seiring tingginya minat dan hubungan bilateral yang terus berkembang.
“Kami berharap tahun depan kuota penempatan untuk pekerja migran Indonesia ke Korea Selatan dapat ditambah. Minat masyarakat kita sangat besar, dan kami ingin semakin banyak anak bangsa memperoleh kesempatan bekerja serta membangun masa depan yang lebih baik,” ungkapnya.
Menurut Mukhtarudin, Indonesia dan Korea Selatan punya kerja sama yang baik di bidang politik, ekonomi, hingga investasi. Pekerja Indonesia, kata dia, berpotensi berkontribusi di pasar kerja Korea Selatan lewat karakter ramah, kemampuan bekerja sama, semangat gotong royong, dan kedisiplinan.
Mukhtarudin meminta calon pekerja migran meluruskan motivasi, bukan sekadar tertarik budaya populer Korea seperti drama Korea.
“Kalau memang mau ke Korea, niatkan untuk bekerja sungguh-sungguh. Jangan hanya tertarik karena drama Korea atau tren semata. Jadikan kesempatan ini sebagai jalan untuk bekerja, meningkatkan kemampuan, dan mempersiapkan masa depan yang lebih baik,” pesannya.
Mukhtarudin juga mengimbau peserta mewaspadai modus penipuan lowongan kerja luar negeri di media sosial, seperti tawaran berangkat cepat, gaji besar, tanpa pelatihan, atau jalur khusus di luar prosedur resmi. Ia meminta masyarakat memastikan kebenaran informasi lewat kanal resmi KP2MI dan instansi terkait di daerah agar tidak menjadi korban penipuan, pemberangkatan nonprosedural, hingga tindak pidana perdagangan orang (TPPO).
Pemerintah, kata Mukhtarudin, terus meningkatkan pelayanan penempatan dan pelindungan dari hulu hingga hilir. Upaya itu mencakup sektor lain seperti caregiver, perawat, perkebunan, dan perikanan, lewat skema G to G, Private to Private (P to P), maupun penempatan mandiri sesuai ketentuan.
Mukhtarudin berterima kasih kepada pemerintah Korea Selatan, khususnya HRD Korea dan Indonesia EPS Center, atas kerja sama bertahun tahun. Direktur Indonesia EPS Center HRD Korea Choi Ho-young hadir dalam kegiatan tersebut.
Kunjungan ini bagian dari agenda Mukhtarudin di Jawa Tengah, yang juga mencakup kunjungan ke Sekolah Rakyat Terintegrasi 1 Kabupaten Brebes.
